ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС 2022

В Москве стартует экологическая акция «Зеленый и здоровый офис 2022». Основными целями акции являются популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний, а также содействие заботе о здоровье сотрудников в офисе.

К участию приглашаются российские и международные компании, реализующие экологические проекты и практики. Участие дает возможность сформировать имидж экологически ориентированной организации, соблюдающей международные стандарты, будет содействовать развитию HR бренда компании, заботящейся о здоровье, развитии и благополучии своих сотрудников. В рамках мероприятий акции предусмотрены обучающие вебинары, экологический консалтинг от экспертов, советы по рациональному и бережному ресурсопотреблению, экологической мотивации и обучению персонала компании. Все мероприятия акции бесплатные для участников и будут проходить в онлайн-формате.

Акция проводится компанией MBS при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации.

***

Компания MBS – агентство, реализующее с 2010 года проекты в области устойчивого развития в форматах events, образовательные программы, издательская деятельность, конкурсы и PR по направлениям: экология и климат, здравоохранение, территориальное развитие и smart cities, образование и культура, предпринимательство и инновации, благотворительные проекты и помощь людям с ограниченными возможностями. В 2019 году стартовал проект «Акселератор зеленых стартапов» по популяризации экологического предпринимательства в России.

Центр международного промышленного сотрудничества в России является подразделением ЮНИДО, призванным развивать международное экономическое, технологическое, промышленное и научно-техническое сотрудничество российских организаций с партнерами из развитых и развивающихся стран, опираясь в своей работе на инструментарий и методологию, разработанные и аккумулированные ЮНИДО за 50 лет деятельности в различных регионах мира.

Наталия Ушакова, руководитель Департамента регионального развития Российского экологического общества, генеральный директор АНО «Московский экологический Регистр»

«Тренд на увеличение количества зеленых офисов — это как раз хорошая возможность максимально адаптировать здания, помещения к климатическим изменениям. Комфортная среда в офисе позволит снизить отрицательное влияние климатических изменений на человека. Внедрение критериев и требований зеленого офиса, применение новых, экологичных технологий, все это как раз и способствует созданию необходимой здоровой, комфортной среды. Зеленый офис позволит снижать негативное воздействие на окружающую среду, что также способствует уменьшению климатические риски в целом для города. Важно, что каждый год мы видим, как акция «Зеленый и здоровый офис» сплачивает коллективы и дает стимулы к дальнейшему движению не просто по экологизации офисного пространства, а в целом по повышению грамотности сотрудников в области экологии и климата».

Анна Минакова, эксперт по устойчивому развитию, оценщик по международным стандартам экоустойчивой недвижимости BREEAM, LEED и стандартам здорового здания WELL, Fitwel

«Уже в четвертый раз я становлюсь членом жюри акции и буду рада вновь встретиться с другими членами жюри и поприветствовать лидеров прошлых акций и новичков».

Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consultng

«Бизнес - единственная значимая сила, способная изменить мир к лучшему» - писал Дэниэл Ситарз в своей книге «Богатый, умный, экологичный». Я с ним полностью согласна. Компании кроме продукта или услуги создают ещё ценность для своих сотрудников, получая в ответ результаты труда. Важно создавать комфортную рабочую среду — ведь это очень важный фактор мотивации. Это комплексная история - про техническую сторону и про психологическую. Работа - не для того, чтобы на ней страдать. Из страдания не получится успешной компании. Важно, чтобы сотруднику было на работе хорошо, тогда и бизнес будет процветать».

Гай Имз, председатель Совета по экологическому строительству в России (RuGBC)

«Зеленые и здоровые рабочие места стимулируют инновации и поиск научно обоснованных решений. Члены RuGBC специализируются на новых материалах, инновационных инженерных решениях и стандартах для таких помещений. Приятно снова сотрудничать с акцией «Зеленый и здоровый офис» в 2022 году».

Вера Сагайдак, эксперт по внедрению раздельного сбора отходов и экологизации офисов, генеральный директор Астрея Консалтинг ГмбХ («Австрия»), волонтер Greenpeace

«Работая в Европе, я отмечаю, что идеи устойчивого развития там восприняты шире, чем в России, и внедрены на массовом уровне. Но при этом многие из тех решений, которые находят участники акции «Зеленый и здоровый офис», уникальны в своем роде и опережают европейские тренды. Я хочу, чтобы такой подход стал нормой для всех российских офисов. И благодарна участникам и организаторам акции за то, что они помогают приблизить этот день»!

Евгения Кузнецова, руководитель органа по сертификации «Экологический союз», ведущий эксперт системы добровольной экологической сертификации «Листок жизни»

«Экологизация офиса – это важный шаг на пути к «зеленой» экономике. Внедрение зеленых закупок, ресурсосбережение, минимизация отходов не только снижают нагрузку на природу и формируют благоприятную среду для трудовой деятельности сотрудников, но и делают содержание офиса более экономичным в финансовом плане. Второй год мы рады быть партнерами акции и предвкушаем знакомство с экопроектами ответственного бизнеса. Надеемся, что следующим этапом для компаний станет экосертификация офиса по стандарту международного уровня «Листок жизни».

Инесса Генералова, экоактивист, блогер, создатель и руководитель экопросветительского проекта о здоровом и экологичном образе жизни «Экоразнос ®?»

«Современный мир диктует нам новые условия существования - дома, на работе, в обществе. Сегодня жизненно важно для каждого человека встать на «зелёную» тропу сознательности и ответственного потребления. Акция «Зелёный и здоровый офис» - важный шаг к формированию новых экологичных привычек и организации здорового рабочего пространства».

Евгения Кузнецова, соосновательница и генеральный директор консалтинг-интегратора в области ESG «You Social», эксперт ООН Россия

«Реализация проектов в рамках «Зеленого офиса» становится неотъемлемой практической частью ESG стратегии бизнеса. Интеграция «экологических» проектов в компании позволяет охватить сразу несколько бизнес задач, что требует более системного и комплексного подхода. В бизнесе формируются кроскорпоративные команды, ищется новый креатив, внедряются передовые методологии. Здорово, что все это можно увидеть среди проектов акции «Зеленый и здоровый офис».

Никита Рудь, архитектор, научный сотрудник НОЦ «Зеленые стандарты» НИУ МГСУ, WELL AP, BREEAM AG

«В мире формируется новый тренд, объединяющий концепцию «зеленого» строительства с идеей сохранения и укрепления здоровья людей. В рамках премии «Зеленый и здоровый офис 2022» будут рассмотрены и осмыслены инновационные подходы и инструменты интеграции концепций благополучия людей и «зеленого» строительства в существующую парадигму проектирования и эксплуатации офисных пространств, которые будут отвечать актуальным запросам пользователей не только в ближайшей, но и долгосрочной перспективе».

Виктория Ерофеева,независимый эксперт в области устойчивого развития и экологии

«Современную устойчиво развивающуюся компанию характеризует то, насколько она ответственно уделяет внимание не только внешней реализации "зелёных" стандартов, но и то, насколько прозрачны и корректны выстроены все процессы внутренней деятельности, в том числе с учётом требований природоохранного законодательства».

Александр Двоеглазов, генеральный директор бюро фитодизайна «Фикус»

«Сегодня вопрос создания «зелёного и здорового офиса» становится все более актуальным перед современным работодателем. Когда многие сотрудники уходят на удаленную работу, пространство должно быть ещё комфортнее, чтобы притягивать людей. Осознанный подход к внедрению различных экологических норм и практик - ключевой фактор успеха. Так, в каждом решении главным критерием становится счастье человека, что очень резонирует с ценностями нашей компании».

Акционерное общество «Информационная компания «Кодекс»

Omega

Выборгский филиал ООО «Завод Технофлекс»

ООО «Volvo Cars»

ООО «АльтЭнергия»

ООО «Вольта Русланд»

ООО «Тараненко и К»

ПАО «МТС»

ООО «БалтТрансСервис»

ФГБОУ ВО Башкирский государственный аграрный университет

Белком Коммуникейшн

Всероссийский центр изучения общественного мнения

Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»

ООО «Хэдхантер»

Офис нового формата «Лучше», АК БАРС БАНК

ООО Брендинговое агентство «Депо»

ГК СКБ Контур

Ипсен

IEK GROUP

ЗАО «КРОК Инкорпорейтед»

ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

ООО «Внешпромэксперт-М»

Краснополянская косметика

ООО «ЭГИС-РУС»

SimbirSoft

Московский государственный университет пищевых производств

ООО «ЦИР»

ПАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ»

ОАО «РЖД»

ПАО Сбербанк

ООО «НАТУРА СИБЕРИКА»

Organic Skolkovo (ООО «ОРГАНИК ГОЛЬФ»)

ООО «УДС-Сервис»

АО «Сити - XXI век» 

ГК Sayan group

ООО Газпром-медиа

ООО «Комбинат экологического обслуживания»

АНО «Центр развития «Среда возможностей»

***
ПРЕЗЕНТАЦИИ УЧАСТНИКОВ ОТ 14 ОКТЯБРЯ 2022 ГОДА. ЗАЩИТА

ЗАО «КРОК Инкорпорейтед»

ОАО «РЖД»

ПАО «МТС»

АО «Сити - XXI век»

ГК Sayan group

ООО «Комбинат экологического обслуживания»

Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»

ФГБОУ ВО Башкирский государственный аграрный университет

ПОБЕДИТЕЛИ И ЛАУРЕАТЫ АКЦИИ «ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС 2022»

КАТЕГОРИЯ 500 И БОЛЕЕ

1 место ЯНДЕКС

2 место ООО «Хэдхантер»

КАТЕГОРИЯ 100 – 500

1 место АО «Сити-XXI век»

3 место ООО «НАТУРА СИБЕРИКА»

КАТЕГОРИЯ ДО 100

1 место ООО «Комбинат экологического обслуживания»

2 место Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»

3 место ГК Sayan group и АНО «Центр развития «Среда возможностей»

ВЫБОР АУДИТОРИИ

1 место ПАО Сбербанк

2 место ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет»

3 место ЗАО «КРОК Инкорпорейтед»

СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ

• Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников в офисе/дистанционно ООО «Хэдхантер», ОАО «РЖД»
• Лучшая программа экологической мотивации сотрудников АО «Сити-XXI век»
• Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников ПАО «МТС»
• Лучший экологический корпоративный проект ПАО Сбербанк, ПАО «МТС»
• Самая экологически-открытая компания ЯНДЕКС
• Лучшая внедренная система РСО ООО «НАТУРА СИБЕРИКА», Organic Skolkovo (ООО «ОРГАНИК ГОЛЬФ»)
• Экологические инновации в офисе ООО «Комбинат экологического обслуживания», ООО «Тараненко и К», ЗАО «КРОК Инкорпорейтед»
• Лучший универсальный дизайн офиса ЯНДЕКС, Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»
• Лучшая организация питания в офисе ЗАО «КРОК Инкорпорейтед», ОАО «РЖД»
• Лучшая политика ответственных закупок ООО «Хэдхантер», Organic Skolkovo (ООО «ОРГАНИК ГОЛЬФ»)

НОМИНАЦИИ ЖЮРИ

• Ответственный подход к своему делу – Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»
• Синергетический потенциал – ГК Sayan group
• Лучшая система ресурсосбережения – ООО АльтЭнергия, ООО «Комбинат экологического обслуживания»
• Экологичный ВУЗ – ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет», ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств»
• Содействие экологизации офисов – изготовитель энергоэффективного оборудования –IEK GROUP
• Самая информативная видео-презентация – Комбинат «Электрохимприбор»

Партнерами акции 2022 года выступили – компания фитодизайна «Фикус» (международная компания, предоставляющая услуги озеленения полного цикла и являющаяся лидером национального рынка) и АНО «Зеленый свет» (реализует проекты по охране и восстановлению лесов).

Специальная номинация от партнера проекта компании «Фикус»

• Комплексный осознанный подход, рассматривающий заботу об экологии как часть общей системы устойчивости – ЯНДЕКС
• Энергоэффективность, выходящая за рамки офиса – ООО АльтЭнергия
• Уникальное офисное озеленение как часть заботы о сотрудниках – ГК Sayan group

АНО «Зеленый свет» вручает специальный приз – Сертификат на проведение выездной корпоративной акции с посадкой леса компании ЯНДЕКС. В ходе акции сотрудники одного из самых зелёных офисов смогут вместе сделать вклад в сохранение природы.

Евгения Голубева, менеджер по экологизации офисов ЯНДЕКС

«Мы принимаем участие в Акции впервые, при этом созданием комфортных пространств, где можно продуктивно поработать и не менее продуктивно отдохнуть, мы занимаемся уже давно. В этом руководствуемся рядом принципов: эргономичность, забота о здоровье, многофункциональность, учет потребностей сотрудников, экологичность. Экологичности начали уделять особое внимание в последние годы: экспериментируем с механиками раздельного сбора, перестраиваем процессы офисных закупок. Мы были рады познакомиться с опытом других компаний и их решениями, а также поделиться своими». 

Владимир Аленцин, основатель группы компаний «Комбинат экологического обслуживания», заместитель председателя Комитета ТПП РФ по природопользованию и экологии

«Наш «зеленый» офис построен по технологиям, которые не только позволяют сокращать потребление ресурсов, но и создают комфортные условия для сотрудников. Ключевая особенность – собственная площадка для раздельного сбора электронного, электрического оборудования от населения. Доступ к контейнерам открыт 7 дней в неделю, а сам пункт отражен на карте сбора вторсырья Recyclemap. Отдельно мы передаем на переработку отходы из древесины, металла и пластика. Так, раздельный сбор позволил снизить объем образования ТКО до 1 м3 в месяц. Кроме того, при строительстве мы использовали вторичные материалы, на территории установили солнечный коллектор, солнечные панели, геотермальный контур с тепловыми насосами «вода-земля», «вода-вода», организовали зоны для занятий спорта и отдыха, а ещё за счёт рекуперации воздуха в системе вентиляции мы сократили энергозатраты офиса до 5 кВт».

Наталья Чаттерджи, директор по персоналу и организационному развитию АО «Сити-XXI век»

В «Сити-XXI век» принята концепция «Эко-офис», которая направлена на рациональное (экономное) потребление ресурсов компании и бережное отношение к окружающей среде. Разработанные экологические ценности получили практическое развитие в нашем новом офисе в апарт-комплексе HILL8, на пр.-те Мира. В рамках данной программы созданы благоприятные условия труда для сотрудников, сочетающие «зелёные» технологические решения, психологические аспекты работы в офисе и визуальный комфорт. Для продвижения экопрограммы был разработан логотип проекта, брендбук, информационные плакаты, тематические рассылки в корпоративных СМИ и др. В рамках проекта «Сити-XXI век» присоединилась к международной акции «Час Земли» (26 марта), Всемирному дню без автомобиля (22 сентября), провела фотоконкурс растений Красной книги «Весенние первоцветы» и др. По инициативе сотрудников внедрен раздельный сбор отходов, организована велопарковка на -1 этаже паркинга, флипчарты заменены на стеклянные маркерные доски, на крыше HILL8 установлена солнечная батарея GW3000-XS. Она накапливает энергию для зарядки электросамокатов и электромобилей. В 2022 году была сделана ставка на построение «экосистемы well-being», направленной на ментальное и физическое оздоровление сотрудников. Мы в пурифайеры с питьевой водой подключили опцию «кислородный коктейль», что способствует укреплению иммунитета, улучшает работу мозга и др. Провели дни здоровья, где каждый мог приготовить при помощи велошейкеров смузи, традиционно прошел День спасибо и Витаминный день. Весной и летом организовали корпоративные трёхнедельные марафоны «Миллион шагов к здоровью» и «Бодрое лето». Главная цель этих челленджей – ни дня без спорта. Сейчас у нас проходит полугодовая акция «Бросай курить и выиграй» и ещё ряд интересных проектов на этапе разработки. Идеи предлагают сами сотрудники, а топ-менеджеры находят возможности для их воплощения в корпоративную жизнь.

АНО «Центр развития «Среда возможностей»

Наш путь по экологизации начался с простых шагов — внедрения ответственных закупок, разделения отходов, минимизирования расхода бумаги и оптимизации энергопотребления. Однако самым главным аспектом стала работа с сотрудниками: организация бегового клуба, тренировочный процесс, зарядка, йога, подключение к программе ДМС, участие в Дне донора, Днях здоровья, в акциях «Добрые крышечки» и «Добрые вещи», обучающие и развивающие мероприятия (вебинары и мастер-классы с диетологами и тренерами). Сегодня для людей важно, чтобы организация заботилась о природе, реализовывала реальные шаги по улучшению здоровья и стремилась помочь окружающей среде. АНО «ЦРСВ» впервые участвует в Акции, и мы благодарны организаторам за поддержание и развитие экоосознанности и за возможность узнать об опыте других компаний.