ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС 2022

В Москве стартует экологическая акция «Зеленый и здоровый офис 2022». Основными целями акции являются популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний, а также содействие заботе о здоровье сотрудников в офисе.

К участию приглашаются российские и международные компании, реализующие экологические проекты и практики. Участие дает возможность сформировать имидж экологически ориентированной организации, соблюдающей международные стандарты, будет содействовать развитию HR бренда компании, заботящейся о здоровье, развитии и благополучии своих сотрудников. В рамках мероприятий акции предусмотрены обучающие вебинары, экологический консалтинг от экспертов, советы по рациональному и бережному ресурсопотреблению, экологической мотивации и обучению персонала компании. Все мероприятия акции бесплатные для участников и будут проходить в онлайн-формате.

Акция проводится компанией MBS при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации.

Научный организатор  - АНО "Открытая медицина".

***

Компания MBS – агентство, реализующее с 2010 года проекты в области устойчивого развития в форматах events, образовательные программы, издательская деятельность, конкурсы и PR по направлениям: экология и климат, здравоохранение, территориальное развитие и smart cities, образование и культура, предпринимательство и инновации, благотворительные проекты и помощь людям с ограниченными возможностями. В 2019 году стартовал проект «Акселератор зеленых стартапов» по популяризации экологического предпринимательства в России.

АНО «Открытая медицина» - содействие развитию медицинской грамотности населения и повышению квалификации  медицинских и фармацевтических работников.

Центр международного промышленного сотрудничества в России является подразделением ЮНИДО, призванным развивать международное экономическое, технологическое, промышленное и научно-техническое сотрудничество российских организаций с партнерами из развитых и развивающихся стран, опираясь в своей работе на инструментарий и методологию, разработанные и аккумулированные ЮНИДО за 50 лет деятельности в различных регионах мира.

Наталия Ушакова, руководитель Департамента регионального развития Российского экологического общества, генеральный директор АНО «Московский экологический Регистр»

«Тренд на увеличение количества зеленых офисов — это как раз хорошая возможность максимально адаптировать здания, помещения к климатическим изменениям. Комфортная среда в офисе позволит снизить отрицательное влияние климатических изменений на человека. Внедрение критериев и требований зеленого офиса, применение новых, экологичных технологий, все это как раз и способствует созданию необходимой здоровой, комфортной среды. Зеленый офис позволит снижать негативное воздействие на окружающую среду, что также способствует уменьшению климатические риски в целом для города. Важно, что каждый год мы видим, как акция «Зеленый и здоровый офис» сплачивает коллективы и дает стимулы к дальнейшему движению не просто по экологизации офисного пространства, а в целом по повышению грамотности сотрудников в области экологии и климата».

Анна Минакова, эксперт по устойчивому развитию, оценщик по международным стандартам экоустойчивой недвижимости BREEAM, LEED и стандартам здорового здания WELL, Fitwel

«Уже в четвертый раз я становлюсь членом жюри акции и буду рада вновь встретиться с другими членами жюри и поприветствовать лидеров прошлых акций и новичков».

Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consultng

«Бизнес - единственная значимая сила, способная изменить мир к лучшему» - писал Дэниэл Ситарз в своей книге «Богатый, умный, экологичный». Я с ним полностью согласна. Компании кроме продукта или услуги создают ещё ценность для своих сотрудников, получая в ответ результаты труда. Важно создавать комфортную рабочую среду — ведь это очень важный фактор мотивации. Это комплексная история - про техническую сторону и про психологическую. Работа - не для того, чтобы на ней страдать. Из страдания не получится успешной компании. Важно, чтобы сотруднику было на работе хорошо, тогда и бизнес будет процветать».

Гай Имз, председатель Совета по экологическому строительству в России (RuGBC)

«Зеленые и здоровые рабочие места стимулируют инновации и поиск научно обоснованных решений. Члены RuGBC специализируются на новых материалах, инновационных инженерных решениях и стандартах для таких помещений. Приятно снова сотрудничать с акцией «Зеленый и здоровый офис» в 2022 году».

Вера Сагайдак, эксперт по внедрению раздельного сбора отходов и экологизации офисов, генеральный директор Астрея Консалтинг ГмбХ («Австрия»), волонтер Greenpeace

«Работая в Европе, я отмечаю, что идеи устойчивого развития там восприняты шире, чем в России, и внедрены на массовом уровне. Но при этом многие из тех решений, которые находят участники акции «Зеленый и здоровый офис», уникальны в своем роде и опережают европейские тренды. Я хочу, чтобы такой подход стал нормой для всех российских офисов. И благодарна участникам и организаторам акции за то, что они помогают приблизить этот день»!

Евгения Кузнецова, руководитель органа по сертификации «Экологический союз», ведущий эксперт системы добровольной экологической сертификации «Листок жизни»

«Экологизация офиса – это важный шаг на пути к «зеленой» экономике. Внедрение зеленых закупок, ресурсосбережение, минимизация отходов не только снижают нагрузку на природу и формируют благоприятную среду для трудовой деятельности сотрудников, но и делают содержание офиса более экономичным в финансовом плане. Второй год мы рады быть партнерами акции и предвкушаем знакомство с экопроектами ответственного бизнеса. Надеемся, что следующим этапом для компаний станет экосертификация офиса по стандарту международного уровня «Листок жизни».

Инесса Генералова, экоактивист, блогер, создатель и руководитель экопросветительского проекта о здоровом и экологичном образе жизни «Экоразнос ®?»

«Современный мир диктует нам новые условия существования - дома, на работе, в обществе. Сегодня жизненно важно для каждого человека встать на «зелёную» тропу сознательности и ответственного потребления. Акция «Зелёный и здоровый офис» - важный шаг к формированию новых экологичных привычек и организации здорового рабочего пространства».

Евгения Кузнецова, соосновательница и генеральный директор консалтинг-интегратора в области ESG «You Social», эксперт ООН Россия

«Реализация проектов в рамках «Зеленого офиса» становится неотъемлемой практической частью ESG стратегии бизнеса. Интеграция «экологических» проектов в компании позволяет охватить сразу несколько бизнес задач, что требует более системного и комплексного подхода. В бизнесе формируются кроскорпоративные команды, ищется новый креатив, внедряются передовые методологии. Здорово, что все это можно увидеть среди проектов акции «Зеленый и здоровый офис».

Никита Рудь, архитектор, научный сотрудник НОЦ «Зеленые стандарты» НИУ МГСУ, WELL AP, BREEAM AG

«В мире формируется новый тренд, объединяющий концепцию «зеленого» строительства с идеей сохранения и укрепления здоровья людей. В рамках премии «Зеленый и здоровый офис 2022» будут рассмотрены и осмыслены инновационные подходы и инструменты интеграции концепций благополучия людей и «зеленого» строительства в существующую парадигму проектирования и эксплуатации офисных пространств, которые будут отвечать актуальным запросам пользователей не только в ближайшей, но и долгосрочной перспективе».

Виктория Ерофеева,независимый эксперт в области устойчивого развития и экологии

«Современную устойчиво развивающуюся компанию характеризует то, насколько она ответственно уделяет внимание не только внешней реализации "зелёных" стандартов, но и то, насколько прозрачны и корректны выстроены все процессы внутренней деятельности, в том числе с учётом требований природоохранного законодательства».

Александр Двоеглазов, генеральный директор бюро фитодизайна «Фикус»

«Сегодня вопрос создания «зелёного и здорового офиса» становится все более актуальным перед современным работодателем. Когда многие сотрудники уходят на удаленную работу, пространство должно быть ещё комфортнее, чтобы притягивать людей. Осознанный подход к внедрению различных экологических норм и практик - ключевой фактор успеха. Так, в каждом решении главным критерием становится счастье человека, что очень резонирует с ценностями нашей компании».

ПОБЕДИТЕЛИ И ЛАУРЕАТЫ АКЦИИ «ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС 2022»

КАТЕГОРИЯ 500 И БОЛЕЕ

1 место ЯНДЕКС

2 место ООО «Хэдхантер»

КАТЕГОРИЯ 100 – 500

1 место АО «Сити-XXI век»

3 место ООО «НАТУРА СИБЕРИКА»

КАТЕГОРИЯ ДО 100

1 место ООО «Комбинат экологического обслуживания»

2 место Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»

3 место ГК Sayan group и АНО «Центр развития «Среда возможностей»

ВЫБОР АУДИТОРИИ

1 место ПАО Сбербанк

2 место ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет»

3 место ЗАО «КРОК Инкорпорейтед»

СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ

• Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников в офисе/дистанционно ООО «Хэдхантер», ОАО «РЖД»
• Лучшая программа экологической мотивации сотрудников АО «Сити-XXI век»
• Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников ПАО «МТС»
• Лучший экологический корпоративный проект ПАО Сбербанк, ПАО «МТС»
• Самая экологически-открытая компания ЯНДЕКС
• Лучшая внедренная система РСО ООО «НАТУРА СИБЕРИКА», Organic Skolkovo (ООО «ОРГАНИК ГОЛЬФ»)
• Экологические инновации в офисе ООО «Комбинат экологического обслуживания», ООО «Тараненко и К», ЗАО «КРОК Инкорпорейтед»
• Лучший универсальный дизайн офиса ЯНДЕКС, Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»
• Лучшая организация питания в офисе ЗАО «КРОК Инкорпорейтед», ОАО «РЖД»
• Лучшая политика ответственных закупок ООО «Хэдхантер», Organic Skolkovo (ООО «ОРГАНИК ГОЛЬФ»)

НОМИНАЦИИ ЖЮРИ

• Ответственный подход к своему делу – Отель «Амбассадор Калуга» ООО ОП «СЕРВИКОМ»
• Синергетический потенциал – ГК Sayan group
• Лучшая система ресурсосбережения – ООО АльтЭнергия, ООО «Комбинат экологического обслуживания»
• Экологичный ВУЗ – ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет», ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств»
• Содействие экологизации офисов – изготовитель энергоэффективного оборудования –IEK GROUP
• Самая информативная видео-презентация – Комбинат «Электрохимприбор»

Партнерами акции 2022 года выступили – компания фитодизайна «Фикус» (международная компания, предоставляющая услуги озеленения полного цикла и являющаяся лидером национального рынка) и АНО «Зеленый свет» (реализует проекты по охране и восстановлению лесов).

Специальная номинация от партнера проекта компании «Фикус»

• Комплексный осознанный подход, рассматривающий заботу об экологии как часть общей системы устойчивости – ЯНДЕКС
• Энергоэффективность, выходящая за рамки офиса – ООО АльтЭнергия
• Уникальное офисное озеленение как часть заботы о сотрудниках – ГК Sayan group

АНО «Зеленый свет» вручает специальный приз – Сертификат на проведение выездной корпоративной акции с посадкой леса компании ЯНДЕКС. В ходе акции сотрудники одного из самых зелёных офисов смогут вместе сделать вклад в сохранение природы.

Евгения Голубева, менеджер по экологизации офисов ЯНДЕКС

«Мы принимаем участие в Акции впервые, при этом созданием комфортных пространств, где можно продуктивно поработать и не менее продуктивно отдохнуть, мы занимаемся уже давно. В этом руководствуемся рядом принципов: эргономичность, забота о здоровье, многофункциональность, учет потребностей сотрудников, экологичность. Экологичности начали уделять особое внимание в последние годы: экспериментируем с механиками раздельного сбора, перестраиваем процессы офисных закупок. Мы были рады познакомиться с опытом других компаний и их решениями, а также поделиться своими». 

Владимир Аленцин, основатель группы компаний «Комбинат экологического обслуживания», заместитель председателя Комитета ТПП РФ по природопользованию и экологии

«Наш «зеленый» офис построен по технологиям, которые не только позволяют сокращать потребление ресурсов, но и создают комфортные условия для сотрудников. Ключевая особенность – собственная площадка для раздельного сбора электронного, электрического оборудования от населения. Доступ к контейнерам открыт 7 дней в неделю, а сам пункт отражен на карте сбора вторсырья Recyclemap. Отдельно мы передаем на переработку отходы из древесины, металла и пластика. Так, раздельный сбор позволил снизить объем образования ТКО до 1 м3 в месяц. Кроме того, при строительстве мы использовали вторичные материалы, на территории установили солнечный коллектор, солнечные панели, геотермальный контур с тепловыми насосами «вода-земля», «вода-вода», организовали зоны для занятий спорта и отдыха, а ещё за счёт рекуперации воздуха в системе вентиляции мы сократили энергозатраты офиса до 5 кВт».

Наталья Чаттерджи, директор по персоналу и организационному развитию АО «Сити-XXI век»

В «Сити-XXI век» принята концепция «Эко-офис», которая направлена на рациональное (экономное) потребление ресурсов компании и бережное отношение к окружающей среде. Разработанные экологические ценности получили практическое развитие в нашем новом офисе в апарт-комплексе HILL8, на пр.-те Мира. В рамках данной программы созданы благоприятные условия труда для сотрудников, сочетающие «зелёные» технологические решения, психологические аспекты работы в офисе и визуальный комфорт. Для продвижения экопрограммы был разработан логотип проекта, брендбук, информационные плакаты, тематические рассылки в корпоративных СМИ и др. В рамках проекта «Сити-XXI век» присоединилась к международной акции «Час Земли» (26 марта), Всемирному дню без автомобиля (22 сентября), провела фотоконкурс растений Красной книги «Весенние первоцветы» и др. По инициативе сотрудников внедрен раздельный сбор отходов, организована велопарковка на -1 этаже паркинга, флипчарты заменены на стеклянные маркерные доски, на крыше HILL8 установлена солнечная батарея GW3000-XS. Она накапливает энергию для зарядки электросамокатов и электромобилей. В 2022 году была сделана ставка на построение «экосистемы well-being», направленной на ментальное и физическое оздоровление сотрудников. Мы в пурифайеры с питьевой водой подключили опцию «кислородный коктейль», что способствует укреплению иммунитета, улучшает работу мозга и др. Провели дни здоровья, где каждый мог приготовить при помощи велошейкеров смузи, традиционно прошел День спасибо и Витаминный день. Весной и летом организовали корпоративные трёхнедельные марафоны «Миллион шагов к здоровью» и «Бодрое лето». Главная цель этих челленджей – ни дня без спорта. Сейчас у нас проходит полугодовая акция «Бросай курить и выиграй» и ещё ряд интересных проектов на этапе разработки. Идеи предлагают сами сотрудники, а топ-менеджеры находят возможности для их воплощения в корпоративную жизнь.

АНО «Центр развития «Среда возможностей»

Наш путь по экологизации начался с простых шагов — внедрения ответственных закупок, разделения отходов, минимизирования расхода бумаги и оптимизации энергопотребления. Однако самым главным аспектом стала работа с сотрудниками: организация бегового клуба, тренировочный процесс, зарядка, йога, подключение к программе ДМС, участие в Дне донора, Днях здоровья, в акциях «Добрые крышечки» и «Добрые вещи», обучающие и развивающие мероприятия (вебинары и мастер-классы с диетологами и тренерами). Сегодня для людей важно, чтобы организация заботилась о природе, реализовывала реальные шаги по улучшению здоровья и стремилась помочь окружающей среде. АНО «ЦРСВ» впервые участвует в Акции, и мы благодарны организаторам за поддержание и развитие экоосознанности и за возможность узнать об опыте других компаний.